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Billets libellés innovation

Management de Projets: préserver un potentiel d’innovation

Le 24 septembre 2012, la fondation CIGREF(1) (pour rappel le CIGREF(2) est le Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises) a publié un excellent dossier sur le thème :

« Nouveaux modes d’organisation du travail dans le monde numérique » . Quelles pratiques et tendances ?

Dans un chapitre consacré aux pratiques de gestion de projets, il est fait le constat que le management de projets informatiques a amené à trop standardiser les processus, ce qui a conduit à uniformiser les pratiques.
Mais attention, ça tue la créativité !
Ceci met en évidence l’importance de l’animation des équipes dans des modes de fonctionnements permettant de générer de la créativité.
Oser dire, oser faire, oser agir pour plus d’innovation.
En référence à un récent article publié sur oser-entreprendre (3), l’éditeur Antidot a su casser ses process et ses modes de travail pour se donner l’occasion de faire émerger la créativité et l’innovation en organisant un Hackathon (4).
D’autres(5) ont pu encore très récemment en constater l’efficacité redoutable !
Faites nous partager vos fenêtres de créativité en dehors des processus standard dans vos gestions de projets.

Quelques liens :

(1) : fondation CIGREF
(2) : CIGREF
(3) : article Ils ont osé le HACKATHON
(4) : Hackathon
(5) : Un hackathon pour innover à la DSI

1/12 Pourquoi cette conférence ?

Après 17 ans d’expérience dans l’accompagnement de directeurs, managers, commerciaux et collaborateurs, je suis totalement convaincu que les hommes sont capables d’accomplir des exploits. Pourtant seul un petit nombre d’entre eux y arrive réellement. Imaginez la vivacité de notre économie si chacun à son niveau déployait toute sa créativité, sa capacité d’innovation, de prise d’initiatives, de responsabilités. Je délivre dans la conférence « C’est décidé demain j’ose changer ! » et dans les formations que je propose un certain nombre de moyens et d’outils pour réveiller le potentiel de chacun afin qu’il puisse se libérer des freins internes qui l’habitent.

Bien sûr pour changer il faut avoir décidé de le faire et pour cela il faut que la conscience collective s’éveille. Ce blog est un des moyens que je mets à la disposition de tous. Ecrivez des articles, diffusez des vidéos, pourquoi pas vos vidéos… Je compte sur chacun de mes lecteurs pour relayer ce message auprès de vos contacts sur l’ensemble des réseaux sociaux.

Merci pour votre contribution Raphael BALAY

 

 

Prochain évènement : Animax, le Lab du management du 20 au 21 novembre 2014

Du 20/11 à 19h00 au 21/11 à 19h00, venez contribuer à la transformation du management ! Information et inscription sur le site : www.animax.management

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